Paie des agents : temps prévu et heures pointées, contrats plus clairs, salaires dans le tableau financier

Temps prévu et heures pointées, ensemble

• Organisation › Règles de fonctionnement : cochez « Au temps prévu », « Aux heures pointées », ou les deux.
• Avec les deux, choisissez la base par défaut ; chaque agent peut avoir la sienne dans son contrat.
• Heures pointées : un plafond est recommandé (120 % de la durée prévue). Au-delà, l'agent envoie « Signaler un écart » et vous acceptez ou non le temps en plus.
• Heures agents, espace agent, factures des agents et finance comptent les heures de la même façon, agent par agent.
• Votre ancien réglage est repris tel quel.

Agents › Contrats

• Un tableau de l'équipe : contrat, paie, heures, date de fin et contrat PDF. Les contrats à compléter sont en orange.
• Un clic ouvre le panneau de l'agent : Contrat, Rémunération, Primes et Document.
• Une seule date de début et un seul bouton « Enregistrer ». Si vous partez sans enregistrer, le logiciel vous le demande.
• Pour un salarié : salaire brut, heures par semaine, jours travaillés et heures comptées ; le taux horaire n'apparaît plus.

Salaires dans le tableau financier

• Nouvel onglet Charges › Salaires : salaire brut, heures en plus, primes, charges patronales et coût total, agent par agent et mois par mois.
• Ce coût est réparti sur les missions de l'agent au prorata des heures : la marge par ménage reste juste.
• Les missions d'un salarié ne sont plus payées aussi à l'heure : aucun double compte.