Agents salariés payés au mois, avec le profil de votre pays

Dans le contrat d'un agent, choisissez « Payé à l'heure » (comme avant) ou « Salarié au mois » : salaire brut mensuel, heures du contrat par semaine, jours travaillés et date de début. Les agents payés à l'heure ne changent pas.

Paramètres › Salaires

• Choisissez votre pays : 40 profils (France, outre-mer, Europe, Suisse romande, Royaume-Uni, Canada, États-Unis, Australie, Maghreb, Afrique de l'Ouest, Maurice, Émirats).
• Chaque profil donne la durée du travail, les paliers d'heures en plus, les congés payés et les jours fériés, calculés chaque année (Pâques, « 1er lundi de… », dates lunaires à confirmer).
• Tout se modifie : chaque valeur indique si elle vient du pays ou si elle est réglée pour votre société, avec un bouton pour revenir à la valeur du pays.
• Un seul pourcentage de charges patronales, donné par votre comptable, gardé pour le coût réel dans vos marges.
• Primes et avantages en nature : prime de transport, panier repas, prime du dimanche, 13e mois, véhicule de service… comptés par mois, par jour, par mission ou par heure.

Jamais de changement en silence

• Si le profil de votre pays change, un bandeau vous le dit : « Voir les changements », « Appliquer » ou « Garder les miens ».
• En janvier, un rappel vous invite à faire confirmer vos paramètres par votre comptable, puis à cliquer sur « Paramètres confirmés par notre comptable ».

Dans Agents › Heures

• Les salariés ont un badge « Salarié », les heures prévues au contrat et les heures en plus ou non faites (jamais retirées du salaire).
• Total = salaire (au prorata si le contrat commence ou finit dans le mois) + heures en plus + primes.
• Bouton « Éléments de paie » : un fichier CSV ou un PDF du mois pour votre comptable, par agent salarié.

Le logiciel compte les heures, les montants et les jours. Il ne calcule ni le salaire net, ni les cotisations, ni les déclarations : cela reste le travail de votre comptable, et votre société reste responsable de ses paramètres.