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Bezahlung der Reinigungskräfte: geplante Zeit und erfasste Stunden, klarere Verträge, Gehälter in der Finanztabelle
Sie können einige Reinigungskräfte nach geplanter Zeit und andere nach erfassten Stunden bezahlen. Die Verträge des Teams passen in eine Tabelle, mit einem Seitenbereich pro Person. Und das Gehalt angestellter Reinigungskräfte fließt in Ihre Margen ein.
Geplante Zeit und erfasste Stunden, gemeinsam
- Organisation › Betriebsregeln: Kreuzen Sie „Nach geplanter Zeit“, „Erfasste Stunden“ oder beides an.
- Bei beidem wählen Sie die Standardbasis; jede Reinigungskraft kann in ihrem Vertrag eine eigene haben.
- Erfasste Stunden: Eine Obergrenze wird empfohlen (120 % der geplanten Dauer). Darüber hinaus sendet die Reinigungskraft „Abweichung melden“, und Sie nehmen die zusätzliche Zeit an oder nicht.
- Stunden der Reinigungskräfte, ihr Bereich, ihre Rechnungen und die Finanzen zählen die Stunden auf dieselbe Weise, Person für Person.
- Ihre bisherige Einstellung wird unverändert übernommen.
Reinigungskräfte › Verträge
- Eine Teamtabelle: Vertrag, Bezahlung, Stunden, Enddatum und PDF-Vertrag. Zu ergänzende Verträge sind orange.
- Ein Klick öffnet den Seitenbereich der Reinigungskraft: Vertrag, Vergütung, Prämien und Dokument.
- Ein einziges Startdatum und eine einzige Schaltfläche „Speichern“. Wenn Sie ohne Speichern gehen, fragt die Software nach.
- Für Angestellte: Bruttogehalt, Wochenstunden, Arbeitstage und gezählte Stunden; der Stundensatz erscheint nicht mehr.
Gehälter in der Finanztabelle
- Neuer Tab Kosten › Gehälter: Bruttogehalt, Mehrstunden, Prämien, Arbeitgeberbeiträge und Gesamtkosten, Person für Person und Monat für Monat.
- Diese Kosten werden anteilig nach Stunden auf die Einsätze der Reinigungskraft verteilt: Die Marge pro Reinigung bleibt korrekt.
- Einsätze von Angestellten werden nicht mehr zusätzlich nach Stunden bezahlt: nichts wird doppelt gezählt.